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San Juan, 7 diciembre de 2022.- Tras recibir 383 solicitudes, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) informó que 333 fueron aprobadas con exención total, aceptó 37 solicitudes para pago de bono que no exceda el 15 por ciento de la ganancia neta, y otras 13 solicitudes fueron denegadas.
El pasado 30 de noviembre concluyó la fecha límite para presentar la petición de exención en la empresa privada, de conformidad con las disposiciones de la Ley 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada.
Cabe destacar que los patronos que peticionaron ser eximidos de pagar el bono anual debieron sufrir pérdidas económicas o ganancias que resultaron insuficientes para cubrir la totalidad del incentivo, evidenciado por un estado de situación y de ganancias y pérdidas que haya sido auditado, firmado y sellado en original por un contador público autorizado con licencia vigente, así como un estado financiero interino que cubra el período hasta el 30 de septiembre de 2022.
Las exenciones totales o parciales del pago del bono implican que el patrono cumplió con el término y la forma de entregar la solicitud. El DTRH continuará la evaluación detallada de la solicitud e información presentada y, de encontrarse alguna incongruencia, el patrono se expone al pago del bono y las penalidades dispuestas en la ley.
“Al igual que ocurrió en 2021, este año vemos un número de solicitudes dramáticamente bajo en comparación con años anteriores, lo que puede ser interpretado como un reflejo de que la economía continúa en terreno positivo. En el DTRH publicamos anualmente la lista de patronos a los cuales se les ha concedido o denegado la exención del pago, para que los trabajadores conozcan de antemano que su patrono presentó una solicitud, por lo que no recibirán el bono, a menos que el DTRH posteriormente encuentre que la petición no está justificada conforme a la evidencia”, dijo el secretario de la agencia, Gabriel Maldonado.
