Gobernadora concede días libres sin cargo a licencia a empleados públicos durante la temporada navideña

Por la Redacción
El Sol de PR

San Juan, PR (21 de octubre de 2026) – Los empleados públicos de la Rama Ejecutiva tendrán varios días libres durante la temporada de Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo, incluyendo fechas que no serán descontadas de sus balances de licencia, según una Orden Ejecutiva firmada por la gobernadora Jenniffer González Colón.

La Orden Ejecutiva 2026-055 reconoce como feriados oficiales, sin cargo a licencia alguna, el jueves 26 de noviembre, Día de Acción de Gracias; el viernes 25 de diciembre, Navidad; y el viernes 1 de enero de 2027, Año Nuevo.

Además, la gobernadora concedió como feriados sin cargo a licencia el viernes 27 de noviembre y el periodo a partir del mediodía del jueves 31 de diciembre.

“Acción de Gracias y la Navidad nos ofrecen un tiempo para agradecer y compartir con quienes nos acompañan durante todo el año. Queremos que nuestros servidores públicos puedan disfrutar estas celebraciones en familia, con espacio para el descanso y la reflexión. Las agencias coordinarán sus operaciones para que la ciudadanía continúe recibiendo los servicios esenciales que necesita”, expresó la gobernadora.

La orden también concede libres el viernes 20 y miércoles 25 de noviembre, así como el jueves 24 de diciembre, pero estas tres fechas sí serán cargadas a la licencia de vacaciones de los empleados.

“Para aplicar correctamente esta medida, es necesario distinguir entre los días que no conllevan cargo a licencia y aquellos que se descuentan del balance de vacaciones. Cada agencia debe orientar a su personal, revisar sus balances y comunicar cómo organizará el trabajo durante esas fechas”, explicó el director de la OATRH, Lcdo. Facundo M. Di Mauro Vázquez.

Los empleados que tengan tiempo compensatorio acumulado podrán coordinar su uso para los días concedidos con cargo a vacaciones. Quienes no tengan balance suficiente deberán consultar con Recursos Humanos.

Mientras, las agencias tendrán que garantizar la continuidad de los servicios esenciales y organizar el personal que permanecerá trabajando.

“Debemos garantizar que los servicios esenciales no se vean afectados. Los jefes de agencia deben organizar el personal necesario y comunicar los turnos que se mantendrán. La compensación que corresponda se evaluará según el tipo de día concedido, la clasificación del empleado y las disposiciones aplicables”, puntualizó Di Mauro Vázquez.

La disposición aplica a agencias, instrumentalidades, oficinas, dependencias y corporaciones públicas de la Rama Ejecutiva. En los municipios, medidas similares requerirán la aprobación de una ordenanza municipal.