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SPT obtiene victoria al lograr que Educación incluya empleados no docentes en Premium Pay

SPT obtiene victoria al lograr que Educación incluya empleados no docentes en Premium Pay

Inter News Service   

San Juan, 10 de agosto de 2022– El Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT) logró la inclusión en el pago del incentivo por laborar durante la pandemia personal no docente, como asistentes de estudiantes por contrato, repartidores de alimentos y servicios familiares, entre otros

Luego de una reunión sostenida entre funcionarios de La Fortaleza y el Departamento de Educación, el SPT logró comprometer al secretario Eliezer Ramos Parés se comprometiera a expandir los criterios de inclusión para determinar la elegibilidad al incentivo al personal que laboró presencial en las escuelas durante la emergencia del Covid-19, inclusión de la que se beneficiarían cerca de seis mil empleados no docentes.

“Una vez más se demuestra que la lucha rinde frutos. Al fin se les comienza a hacer justicia al personal no docente de las escuelas del país, personal esencial para la educación de los miles de niños y niñas del sistema público de enseñanza”, expresó Israel Marrero Calderín, presidente de SPT.

Explicó que “logramos que el Departamento de Educación expandiera los criterios de evaluación al incentivo que se otorgó al personal que trabajó presencialmente durante la pandemia”.

Marrero Calderín detalló que en la reunión sostenida en La Fortaleza, de la que participaron Karla Calzada, ayudante del Secretario Educación; Yamil Ayala, asesor del Gobernador, y Ramos Parés, secretario de Educación, se acordó además que una vez se complete el proceso de evaluación del personal el DE aprobará de inmediato la dispensación del incentivo económico a los empleados que hayan cumplido con los requisitos y que en un periodo de un mes deben recibirlo mediante depósito directo.

El dirigente sindical añadió que lograron que el Secretario se comprometiera a incluir a los asistentes de servicio al estudiante (T1) por contrato en el pago del Premium Pay, además de otorgarle permanencias a este personal y pautar la fecha para seguir las negociaciones del Convenio Colectivo.

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