Jornada laboral de cuatro días y nuevas licencias con sueldo: Senado evalúa propuestas para transformar el trabajo en Puerto Rico

Redacción El Sol de Puerto Rico

El Capitolio (23 de mayo de 2025) — La Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado, presidida por el senador Luis Daniel Colón La Santa, celebró una vista pública en la que se discutieron tres medidas legislativas dirigidas a modernizar el entorno laboral de la isla. Las propuestas incluyen la implementación de una jornada laboral de cuatro días, licencias con paga para estudios profesionales y la creación de una plataforma digital que facilite el regreso de profesionales puertorriqueños desde el exterior.

El Proyecto del Senado 140, de la senadora Marially González Huertas, propone crear la “Ley para Fomentar el Regreso a Puerto Rico con Empleo Seguro”, mediante la cual se desarrollaría el Sistema Uniforme de Solicitudes y Entrevistas de Empleo (SUSEE), una plataforma integrada a www.empleos.pr.gov. Esta permitiría a puertorriqueños en la diáspora solicitar empleos, enviar documentos y realizar entrevistas desde fuera del país. No obstante, el licenciado Marcos J. Andrade Ravelo, de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), se mostró en desacuerdo con la medida: “El fin que la medida persigue ya está siendo debidamente atendido”, afirmó.

También se evaluó el Proyecto del Senado 287, del senador José Luis Dalmau Santiago, que otorgaría licencias de estudio a empleados públicos y privados. El proyecto permitiría a empleados públicos hasta 10 días laborables al año con paga para asistir a clases o exámenes, y a empleados del sector privado hasta 10 días sin paga, sujeto a la aprobación del patrono. Andrade advirtió sobre posibles consecuencias fiscales: “Podría tener impacto económico directo al continuar pagándole su sueldo… sin contar con sus servicios”.

Por último, se consideró el Proyecto del Senado 308, de los senadores María de Lourdes Santiago Negrón y Adrián González Costa, que propone una jornada laboral de cuatro días para empleados públicos, sin reducción salarial. La medida contempla un plan piloto de 12 meses para evaluar su viabilidad. Aunque la OATRH administraría el programa, Andrade advirtió que su implementación podría chocar con el marco legal vigente: “Una jornada laboral de cuatro días, 32 horas, no es cónsona con el ordenamiento jurídico vigente”, sostuvo.

La Comisión continuará el análisis de estas propuestas con el objetivo de atender los cambios que exige la realidad laboral, educativa y demográfica del país.