Gremio objetan proyecto empresarial contra el aumento en el salario mínimo
Inter News Service
San Juan, 23 feb (INS).- El presidente de la Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT), Emilio Nieves Torres, tronó contra los empresarios que endosan el Proyecto de la Cámara 115 que busca derogar la Ley 47 de 2021.
“Son los mismos empresarios que se oponían al aumento en el salario mínimo a $10.50 por hora y que incluso fueron al tribunal para detenerlo, pero fracasaron. Ahora cabildean en la Legislatura para eliminar la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo”, dijo el veterano sindicalista.
Nieves Torres argumentó que “luego de 22 años sin revisión del salario mínimo, la Ley 47 de 2021 encaminó la justicia salarial para más de 250,000 empleados y empleadas del sector privado al llevarlos a $10.50 por hora. Sin embargo, todos sabemos que, en estos momentos de inflación, alto costo de la vida y la reducción del poder adquisitivo, el salario mínimo debería alcanzar los $15.00 por hora”.
“Pero estos empresarios quieren cerrar el paso a esa posibilidad. Son los que objetan que se revise el salario mínimo para estancarlo por 22 años más. Es decir, este proyecto lo que lograría para los trabajadores y trabajadoras es mayor pobreza y mayor emigraciónׅ”, anotó el presidente de la CPT al sostener que, en cambio, la Ley 47 de 2021 viabiliza que el aumento en el salario mínimo estimule la productividad, eleve la retención en el empleo, la tasa de participación laboral y los recaudos, fiscales, entre otros.
Conforme a la Ley 47 de 2021, la Comisión del Salario Mínimo está integrada por siete personas nombradas por el gobernador/a y confirmadas por el Senado de Puerto Rico: 2 representantes de los trabajadores, 2 representantes de los patronos, 1 economista, que representa al Departamento de Economía de la Universidad de Puerto Rico (UPR) y a la Asociación de Economistas, 1 economista experto del Instituto de Relaciones del Trabajo-UPR y 1 representante del interés público que corresponde a la Secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. “Evidentemente la Comisión creada por la Ley 47 de 2021 es balanceada y se constituye de personas preparadas y de experiencia que pueden evaluar conforme a criterios de justicia social y económica”.
“El proyecto de la Cámara 115 lo que pretende es eliminar el consenso y favorecer la posición empresarial que constantemente se opone a los aumentos de salario, argumentando que lo decida el libre mercado que ha demostrado el empobrecimiento de la clase trabajadora y el enriquecimiento exclusivo de la clase empresarial. Exhortamos a los legisladores a que no den paso a este proyecto absurdo, injusto e innecesario”, remató el dirigente sindical. INS
