Comité de Transición pide a agencias priorizar información clave para nueva administración
Redacción El Sol de Puerto Rico
San Juan, Puerto Rico – 25 de noviembre de 2024 – En el marco de las vistas de transición del gobierno, el Comité de Transición Entrante solicitó a los jefes de agencias concentrarse en identificar las necesidades y asuntos pendientes que puedan afectar el acceso a fondos federales y el funcionamiento adecuado de sus instituciones. La licenciada Verónica Ferraiuoli, durante su intervención, destacó la importancia de que los informes no solo incluyan logros, sino también retos que puedan impactar los servicios a partir del 2 de enero, cuando entre la nueva administración de la gobernadora electa.
“Es necesario que se incluyan en los informes todos los asuntos que aún están pendientes sin resolver, y que puedan afectar los fondos federales de cada agencia”, expresó Ferraiuoli, quien también solicitó a los funcionarios que sometieran recomendaciones para las iniciativas que la nueva administración pueda implementar de inmediato.
Durante el cuarto día de las vistas, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), dirigido por la licenciada Naihomy Álamo, y la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), representada por su directora Némesis Vargas Ortiz, presentaron sus informes.
El licenciado Jorge Colberg cuestionó a la secretaria interina del DTRH sobre el estatus de las medidas para mejorar el salario de los meseros, afectando a unos 47,000 jóvenes en la isla. La directora del DTRH admitió que el estudio sobre la Ley 45 estaba aún en borrador y no estaría listo antes del 2 de enero. Además, la senadora Tere Riera Carrión solicitó datos sobre la participación laboral femenina, señalando que aunque las mujeres representan el 54% de la población, su tasa de participación laboral es solo del 37.8%.
Por su parte, el presidente del Comité de Transición, Ramón Luis Rivera Cruz, abordó temas de pagos de seguro social a personas fallecidas y auditorías incompletas, a lo que Álamo respondió que los problemas de auditoría fueron corregidos y que los del 2024 están en proceso.
En cuanto a la ARV, se destacó que la agencia, que atiende a unas 780,000 personas con diversidad funcional en la isla, solo ha tenido 26,000 participantes en sus programas, con la iniciativa “Talento Infinito” registrando solo 389 personas. La directora Némesis Vargas Ortiz indicó que se reevaluaría el organigrama de la agencia para alinearlo mejor con el plan de clasificación y retribución.
La sesión también incluyó preguntas sobre el uso de fondos federales no recurrentes, la necesidad de revisar los pagos de desempleo y las sanciones para patronos que no cumplen con el bono de Navidad.
El Comité de Transición, cuyo plazo vence el 31 de diciembre, continuará recabando la información necesaria para garantizar una transición fluida hacia la nueva administración.
