Agencias rechazan que Manejo de Emergencias esté listo para temporada de huracanes
Redacción: Periódico El Sol de PR
San Juan, 12 de junio de 2025 – La presidenta del Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencias (SAME), Liz M. Colón Alicea, expreso que el actual Comisionado del Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (NMEAD), Dr. Ángel Jiménez Colón, fue sacado del Cuento de Alicia el país de las Maravilla, puesto que, desde su designación a estado realizando expresiones en los medios de comunicación de fantasía, aislada a la realidad que se vive actualmente en el Negociado.
La sindicalista, expreso que decir que dicho Negociado, actualmente se encuentra preparado para un evento atmosférico o una situación de emergencia, bajo las condiciones que se encuentra el NMEAD, es incorrecto y preocupante para el pueblo de Puerto Rico, dado que, NMEAD, continúa sumergido en una crisis administrativa y operacional. Colón Alicea enumeró ejemplos sobre “la crisis administrativa y operacional en el Negociado” denunciando “la falta de personal, en las oficinas para responder a una emergencia y mantener las operaciones 24/7, el problema en la cadena de mando, la falta de instrucciones a los empleados a causa del desconocimiento en la supervisión, la burocracia que existe en los procesos de reclutamiento”.
Por otra parte, la líder sindical mencionó que continúan los problemas de ventilación en varias oficinas, debido a que presuntamente los sistemas de acondicionadores de aire se encuentran dañados. Además, la ausencia de empleados de mantenimiento de manera intermitente, por la
falta de renovación de contrato a tiempo, lo mismo sucede con el servicio de guardias de seguridad en las facilidades, la falta de servicio de mantenimiento de área verdes, elevadores, el descargue de poso séptico. Las condiciones de trabajo no aptas para los empleados, la sindicalista menciono como ejemplo, la Oficina Regional de Ceiba, esta se encuentra inoperante, no cuenta con los servicios básicos como lo es la energía eléctrica, esta oficina para poder operar tiene que utilizar permanentemente generador, y el mismo no se encuentra en condiciones óptimas, como esta, se encuentran otras Oficinas Regionales.
Por otra parte, las condiciones laborales de los empleados son nefasta y discriminatoria, no son considerado para pago de incentivos, aumentos de sueldos, beneficios de acumulación de licencia de vacaciones de treinta días al año, como otras entidades gubernamentales, falta de pago por horas extras por emergencias anteriores, falta de equipos y uniformes para los empleados, incumplimiento de ley con los empleados con estatus transitorios, estos, llevan años en ese estatus, pese a cumplir con los criterios para ser empleados de carrera, pero no ha sido posible. La mayoría de estos profesionales tienen un salario base de $1,348 en la actualidad, muy por debajo del costo de vida de la Isla. Colón Alicea mencionó que esto es injusto para los empleados NMEAD, cuando estos empleados, por las funciones naturales del Negociado, tienen múltiples funciones, dado que, al momento de surgir una situación de emergencias estos son activos dejando de hacer sus funciones esenciales de su puesto para realizar las funciones determinada bajo la estructura de National Incident Management System (NIMS).
Colón Alicea enfatizó la importancia de establecer un diálogo constructivo entre la nueva administración y el sindicato que representa los empleados del NMEAD, cosa que se espera que ocurra, toda vez, que desde la designación del Comisionado de NMEAD, a más de cien días, hemos intentado establecer una comunicación efectiva con el mismo, pero al presente ha sido imposible, dado que, este se ha mantenido parco, mostrando poco o ningún interés en las relaciones obrero patronales, socavando y restando importancia a los asuntos sindicales.
La sindicalista, puntualizo, que es de suma importancia establecer lazos de comunicación y una relación estrecha sindical, siendo esto, un asunto esencial y de suma importancia, para poder llegar acuerdo y solucionar todos los asuntos apremiantes que en este momento existe en el Negociado. Añadió la líder sindical, que es imperativo optimizar las operaciones del Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastre. “Son preocupantes las condiciones de esta oficina. Somos los responsables de coordinar los recursos necesarios para una respuesta efectiva a las emergencias en el país. Sin embargo, el negociado definitivamente no se encuentra internamente preparado, más bien, se encuentra sumergido en una emergencia y un caos administrativo, en plena temporada de huracanes 2025”, sentenció Colón.
